6月16日,记者从河南郑州航空港组织人社局获悉,为大力引进优秀青年人才来区就业创业,打造活力航空港、青春航空港、梦想航空港,推动“空中丝绸之路”先导区建设,郑州航空港出台了一系列政策,送出“大礼包”,为青年人才来区就业创业保驾护航。
注重政策引领 出台“黄金十条”
根据青年大学生就业创业需求,郑州航空港结合发展实际,出台了青年大学生就业创业“黄金十条”,实施“揽才激励”“创业赋能”“成长助力”“安居保障”“服务管家”等5大行动、10条举措,并根据“黄金十条”各项举措落实需要,制定系列配套细则和服务指南。
(资料图片仅供参考)
“出台青年大学生就业创业‘黄金十条’是基于郑州航空港发展需求出台的系统人才政策,是吸引大学生来区创新创业、激发城市活力的重要举措。”郑州航空港组织人社局负责人说。据悉,为促进大学生就业,郑州航空港深挖岗位潜力,全年筹集涵盖机关事业、基层单位、国有企业岗位达1500个以上。实施了青年大学生就业城乡社区专项计划,设置了一批共青团助理、社区工作者、网格员、特岗教师、全科医生等特设岗位,引导青年大学生在乡村振兴、社区治理、养老服务、教育、卫生、社会工作等领域就业创业。
“各单位要高度重视,充分认识人才政策对青年大学生来区创新创业的重要引领带动作用,紧抓大学生毕业就业黄金季,充分利用一站式人才服务平台,推动人才政策落实落细。”在郑州航空港召开的“黄金十条”政策落实推进会上,“黄金十条”被进一步细化分解为35项具体事项,明确了牵头单位和任务分工,区人才办统筹建立台账,强化跟踪督导,加快推动落实。同时,郑州航空港通过打造人才一站式平台,梳理青年大学生就业创业21项服务事项,完善线上办理流程,力图让“青年创业一件事”集成办理。
注重引才实效 开启系列活动
郑州航空港围绕“4+3+3”主导产业,举办了“空中丝路—创响起航”青年大学生就业创业启动仪式,现场为10名就业创业推荐官颁发聘书,签约3个优质大学生创业项目。同时,举办线下专场招聘会,组织意向入驻青年大学生项目代表与区职能部门、园区、企业深度对接,现场洽谈签约。
据统计,此次招聘会共吸引100余家优质企业到场,前来应聘的求职者约3000余人次,现场签约项目20余个,投递简历2063份,达成初步意向1500余人。
注重服务提升 全链持续发力
“青年大学生高质量发展不仅需要良好的产业结构、政策支持的‘硬环境’,也需要有宜居宜业宜创宜研的‘软环境’。为优化青年发展软环境,郑州航空港实施‘成长助力’行动,为青年人才提供项目资助、就业创业指导,不断降低青年人才的就业创业成本。”郑州航空港组织人社局人才科负责人表示。
郑州航空港以“空中丝路 创响起航”启动仪式为起点,建立长效机制,定期统筹对接全省教育、高校资源及科技双创资源,多渠道、多形式开展青年人才(项目)对接洽谈工作。深入各大园区,按照“逐个盘活、逐步推进”的思路,对办公场所及公寓进行改造和完善,配备共享空间和实验室,实现“拎包入住”,切实解决好青年人才就业创业中场地需求和住宿问题,满足青年人才就业创业需要。
注重品牌打造 擦亮人才名片
将招引青年人才作为人才工作聚焦点,郑州航空港今年持续开展了来腾飞的地方招聘会、政校企人才协同发展论坛、北上广“高校行”、青年大学生人才(项目)对接洽谈会、“第二届人才活动周”等系列青年人才品牌活动。
通过各类招才引智活动,郑州航空港今年已引进青年人才2.2万,截止目前,全区共吸纳青年人才9.5万名。
“我们全年谋划开展各类招才引智活动不少于100场,力图打造贯穿全年的系列招才引智活动,营造良好的青年就业创业氛围,努力把郑州航空港建设成为天下英才向往之地和筑梦之城。”郑州航空港组织人社局负责人说。(师文萍 王月)
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