美容美发是创造美和欣赏美的产业，经过几十年的发展，我国的美容美发业已由单一的理发和简单的护肤演变为一个涉及美发、美容、化妆品、美容器械等广泛领域的朝阳产业。产业的终端是美容和美发服务业，它是各种物化手段的人性化的体现。

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美发行业发展现状及竞争格局分析

近年来，美容美发行业逐步向便利化、精细化、品质化方向发展，转型升级过程加速。随着经济的飞速发展，以及人民生活水平的提升，美容美发行业获得了良好的发展机遇。美容美发行业已经成为继房地产、汽车、旅游、通讯，我国居民的第五大消费热点了。

随着人均可支配收入水平、受教育程度提升，人们开始追求更高的生活品质。在颜值经济应的当下，除了脸，发型也成为消费者越来越重视的一个关键部位，近年来我国美发护发市场规模持续增长，2020年达到85.21亿美元，占化妆品市场的11.64%。

近年来，随着人们生活压力增大，脱发现象越来越受到人们的重视，作为中医发祥地，我国护发美发生产企业逐渐开始研发中医治疗脱发的相关产品，如霸王等。与此同时，越来越多的消费者逐渐开始关注护发美发产品的生产成分，绿色、温和、刺激性小的天然成分受到较大青睐。

2018年发廊真正进入到了没有趋势的趋势年代，没有趋势的趋势就是个性化趋势。目前在大多数发型师眼中，技术已经穷尽。在大多数发廊经营者眼中，模式已经穷尽。在大多产品厂家眼里，产品创新也已经穷尽。很多美业人会感觉现

根据中研普华产业研究院发布的《2021-2025年中国美发行业竞争格局与投资前景预测报告》显示：

在已经无路可走。但是在美业中，无论发廊经营者，还是发型师，还是产品制造商，每个人对个性化趋势的理解程度，将表现出对个性化趋势的把握程度。

美容美发服务业已成为整个行业的火车头和晴雨表，带动美容美发化妆品及相关行业在探索中生存、在竞争中发展。美容美发从业人员平均年龄约为25.72岁，男女性别比例约为21.42:78.58，显示出是一个以女性为就业主体的产业;在从业人员中属本埠就业者占40%，属外省籍或远郊者占60%，这种情况在中心城市更为明显;在从业人员中约有70%为自谋职业及创业者，再就业者约占10%，40～50岁大龄人员约占3%，美容美发业大量吸纳小城镇转移劳动力和待业者，是解决就业和创业发展的良好通道。

传统美发行业以社区店为主体，2018年将出现，社区店、写字楼店、商场店、上门美发、小区个人工作室五种业态并存格局。综合店仍然是一种非常有价值的经营方式，充分解决了客流和盈利的矛盾，2018年综合店的数量仍然呈现增长态势。

2018年的中国人口红利转折点，从2018年开始，新加入市场的劳动力数量开始下降，现代化的发展节奏，人力成本也将像发达国家一样变得较高，这种低附加值的美发行业更难招工，无论其工作量和待遇的吸引力远远不如其他行业，因此，美发店招人的问题在2018年将更加突出。美发店外卖产品销售量将进一步萎缩，网购洗护产品将继续上升，发品行业的竞争将继续加大。

2020年美业店关店率从2019年的19.7%下降为17.5%。其中美发、文身、美甲、养发店的关店率都低于2019年，尤其是美发店，关店率从19.1%下降为14.8%，也从侧面体现了美发需求更加刚性，几乎没有受到疫情影响。

随着人们生活水平的提高，对外在美及内在健康的要求亦不断提高。国民经济的快速发展，消费者消费理性的增强和消费知识的积累，电商的蓬勃发展、行业竞争的白热化，无不对美发美容行业提出新的挑战，从业企业全面升级迫在眉睫。消费者对自身形象的日益关注，需要服务消费领域提供相应的产品和服务予以满足，另一方面：美发美容行业竞争日趋激烈，企业要想在竞争中赢得一席之地，只有将专业细分进行到底，才可能发现市场存在的空白点，找到新的发展空间。市场需求和行业竞争加剧了美发美容产业的细分。市场的特色化细分将成为行业发展的主要路径之一。

美发行业未来发展趋势

随着90后从业者逐步进入美容美发行业，行业整体学历水平得到大幅提升，从业者也从单纯追求薪资开始向精神财富更深层次的需求转变。未来1至2年内，作为依靠技能服务的“手艺”行业，美容美发企业的发展离不开人才，如何做到人才储备、避免人才流失将成为企业经营者的工作重点。为了增加营业收入，进一步拓展客户价值，美容美发行业在传统经营品类及范围内，涌现了部分开展多元化、跨界经营的尝试者。

美发的前景是非常好，关键是要有好的定位，要有好的思维模式，要能跟得上形式，与时俱进走进互联网，了解和学习互联网的经营模式，再结合自己的实际情况，建立出符合自身发展，符合顾客需求，又能满足员工的发展，走出传统模式、走出不符合实际的空壳，打造出真正的技术+互联网的平台，这才是美发业未来的趋势。

与其他行业餐饮、美容、洗浴、健身等服务行业相比，美发行业的IT化程度最低，这和美发行业多年来低水平重复建设是息息相关的。随着人力成本的持续上升，传统的人工部分逐渐会出现一些自动设备替代，典型者如机器人替代人工，设备取代劳动，这将是今后几年的大趋势。

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